Ofrecemos paquetes de tutorías para nuevos empleados en el ámbito de la seguridad funcional. A su empleado se le asigna un referente para las consultas diarias sobre la seguridad funcional. Después de una capacitación de un día, se acuerda un periodo fijo para continuar con la asistencia.

En la formación académica clásica, la seguridad funcional se enseña poco.

¿Construcción de vehículos y FuSi? Ningún punto esencial, ¿pero su empleado debe implementar “FuSi” ocho horas diarias en el próximo proyecto?

Encárguese de la inducción especialmente de jóvenes ingenieros con una formación en hardware o software en a la actividad como gerentes de seguridad funcional con nuestra asistencia y guía.

Además del concepto técnico de seguridad, ser un gerente FuSi significa también poder decir “no” e interpretar los requisitos de las diferentes normas con dominio de negociación. Y esto tanto frente al cliente como también en forma interna para con el desarrollo y la gestión.

Con nosotros, su futuro gerente FuSi recibirá una formación básica normativa, porque por lo general en las empresas más pequeñas no existe ningún otro empleado que realice un intercambio regular o que converse sobre las situaciones críticas. Nuestra tutoría facilitará a sus empleados el acceso a ISO 26262 con métodos de eficacia comprobada en la práctica.

Según nuestra experiencia, se requieren 12 meses para conocer bien la norma e implementarla en la práctica diaria con mayor seguridad.