Für neue Mitarbeiter im Bereich funktionale Sicherheit bieten wir Mentoring-Pakete an. Ihr Mitarbeiter erhält einen Sparringspartner für tägliche Fragen zur funktionalen Sicherheit. Nach einer eintägigen Schulung wird eine feste Zeit zur weiteren Unterstützung vereinbart.

Funktionale Sicherheit wird in der klassischen akademischen Ausbildung wenig gelehrt.

Fahrzeugbau und FuSi? Kein Schwerpunkt, aber Ihr Mitarbeiter soll für das nächste Projekt 8 Stunden täglich „FuSi“ umsetzen?

Führen Sie insbesondere junge Ingenieure mit einer Hardware- oder Software-Ausbildung an die Tätigkeit als Funktionaler Sicherheitsmanager durch unsere Begleitung heran.

FuSi-Manager bedeutet neben technischen Sicherheitskonzepten auch „nein“ sagen zu können und verhandlungssicher die Anforderungen der verschiedenen Normen auszulegen. Und das sowohl dem Kunden als auch intern der Entwicklung und dem Management gegenüber.

Mit uns bekommt Ihr zukünftiger FuSi-Manager eine grundlegende normenbezogene Ausbildung, denn normalerweise findet sich in kleineren Unternehmen kein weiterer Mitarbeiter zum regelmäßigen Austausch oder auch zum Besprechen von kritischen Situationen. Unser Mentoring erleichtert Ihrem Mitarbeiter den Einstieg in die ISO 26262 mit bewährten Methoden aus der Praxis.

Erfahrungsgemäß sind 12 Monate notwendig, um die Norm gut zu kennen und in der Alltagspraxis selbstsicherer umzusetzen.